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为了能更好的提高家政育婴从业人员的工作技能,使其服务专业化,以达到提升自我、提高收入,打响公司品牌的目的,公司进行岗前技能培训项目。此培训区别于传统的培训,重实操、轻理论,公司提供模拟的真实环境,让家政员能够身临其境,真正把技能学到手。


苏州家政行业现状

1,雇主要求越来越高,对阿姨越来越挑剔;

2,家政员越来越多,越来越年轻化,但是家政员的技能达不到雇主的要求,呈现出结构新矛盾;

3,许多家政员认为,“家务活是个妇女人人会做,没什么技术含量,不需要培训”,但事实是,这些阿姨大部分达不到雇主需求,她们不停的在努力找工作、换工作;

4,政府的免费培训大部分流于形式,家政员学不到真正的技能。


加强培训的意义

1,工作能力提高了,找工作更加容易,不管何时,不管去哪里都能很快找到工作;

2,提高了自己的技能和综合素质使自己更好的适应岗位需求,工作更加稳定了,不用一直找工作了;

3,家政员的技能和综合素质比别人高,那就有条件和理由工资比别人拿得高;

4,公司会发岗前技能培训证书,做到持证上岗。


培训类别和内容

公司的岗前培训分为两大类,分别是家政类和育婴类。培训内容大致为:

家政类:仪容仪表、文明礼仪、抹布的使用、拖把的使用、居室的保洁规范、玻璃窗的擦拭、家电的使用、衣物护理及熨烫、饮食制作等。

育婴类:实操五项、辅食制作、二便和睡眠、常见疾病预防和护理、大动作和精细动作等。


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