为了能更好的提高家政育婴从业人员的工作技能，使其服务专业化，以达到提升自我、提高收入，打响公司品牌的目的，公司进行岗前技能培训项目。此培训区别于传统的培训，重实操、轻理论，公司提供模拟的真实环境，让家政员能够身临其境，真正把技能学到手。

苏州家政行业现状

1，雇主要求越来越高，对阿姨越来越挑剔；

2，家政员越来越多，越来越年轻化，但是家政员的技能达不到雇主的要求，呈现出结构新矛盾；

3，许多家政员认为，“家务活是个妇女人人会做，没什么技术含量，不需要培训”，但事实是，这些阿姨大部分达不到雇主需求，她们不停的在努力找工作、换工作；

4，政府的免费培训大部分流于形式，家政员学不到真正的技能。

加强培训的意义

1，工作能力提高了，找工作更加容易，不管何时，不管去哪里都能很快找到工作；

2，提高了自己的技能和综合素质使自己更好的适应岗位需求，工作更加稳定了，不用一直找工作了；

3，家政员的技能和综合素质比别人高，那就有条件和理由工资比别人拿得高；

4，公司会发岗前技能培训证书，做到持证上岗。

培训类别和内容

公司的岗前培训分为两大类，分别是家政类和育婴类。培训内容大致为：

家政类：仪容仪表、文明礼仪、抹布的使用、拖把的使用、居室的保洁规范、玻璃窗的擦拭、家电的使用、衣物护理及熨烫、饮食制作等。

育婴类：实操五项、辅食制作、二便和睡眠、常见疾病预防和护理、大动作和精细动作等。